在职场中，一个人的职场领导能力对于大家来说是很重要的，拥有领导能力的人，在职场中无疑是更具有公信力，甚至是职场感染力，这对于大家的升职是有很大的帮助的。那么，从职场心理的角度来说，我们应该怎么表现自己的领导能力呢?

开放型的身体语言

如果身体语言传达出开放的信息，就给人较易沟通的感觉，而沟通是领导力的基础。开放型的身体语言包括：

沟通时露出手掌：能给人坦白、诚挚的印象，从而使沟通变得轻松。

身体向前倾斜:表现出对对方的关切和接纳。

反之，以下这些身体语言则给人封闭的感觉：

抱臂:是常见的封闭型身体语言。当然，抱臂有时是身体疲惫的表现，是一种休息的姿态。但当人们看到抱臂这个动作时，首先会收到负面信息。所以，领导者要尽量避免这个动作。

驼背：给人闭锁与防卫、愤世嫉俗、孤僻、恐惧之感。

端坐：给人自我约束、不可亲近、不愿迁就之感。

如果身体语言给人封闭的感觉，就等于给沟通设立了障碍，这显然是不具有领导力的表现。

身体语言是最能够说明问题的，在职场中，我们一定要善用我们的身体语言，这样大家才能够让自己在职场中获得更好的发展。所以，大家在职场中就应该注意自己的肢体语言，让自己能够保持心理健康。

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